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Toutes les actualités

Ouverture des inscriptions à la Semaine de l'ESS à l'école

La Semaine de l’ESS à l’École a pour but d’éduquer les élèves à l’économie sociale et solidaire en appuyant la réalisation et la valorisation d’actions plus justes, plus durables et plus  solidaires.

Du 24 au 29 mars 2025, c’est la 9ème édition de la Semaine de l’ESS à l’École !

Présence de la Ligue 13 à la journée d'échanges de l'observatoire du mieux-être le 7 décembre

60 ans du FONJEP le 12 décembre : découvrez le programme de la journée

Renforcer le financement des associations : une urgence démocratique : adoption par le CESE de l'avis

France Active - Accompagnement réussir votre relance

HEXOPEE - Webinaire d'accueil nouveaux adhérents du 27 juin 2024

NOUVEAU : un kit premier emploi pour les associations

Ce guide a été réalisé en partenariat entre les Ligues de l'enseignement de la région PACA. Son objectif est d'expliquer comment salarier quelqu’un dans une association. Ce kit a pour vocation de permettre à n’importe quelle association de connaître les étapes pour embaucher un premier salarié. 

TÉLÉCHARGER LE KIT

Guide Premier Emploi à destination des associations
Lire plus de publications sur Calaméo

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SEMAINE DE L'ESS A L'ECOLE

 
 

PORTRAIT D'ASSO : LES VOIES DU CHANT

Semaine de l’Economie Sociale et Solidaire 2023

La Semaine de l’Economie Sociale et Solidaire, c’est du 27 mars au 1er avril 2023 !

Dans le cadre de la Semaine de l’ESS à l’Ecole 2023, nous organisons avec l’OCCE et Coop FR un webinaire à destination des acteurs et actrices de l’ESS – vous y êtes donc évidemment les bienvenu·es.

- le jeudi 9 mars 2023 de 17h à 18h : Sensibiliser à l'ESS en collège et lycée 

Pour s'y inscrire, merci de remplir ce lien d'inscription :
https://framaforms.org/inscription-au-webinaire-semaine-de-less-a-lecole-destine-aux-professionnels-de-less-mardi-14

A travers ces webinaires, nous rappellerons ce qu’est l’Economie Sociale et Solidaire et nous vous donnerons des pistes et des exemples pour l’aborder avec les élèves.  

De plus, pour préparer cette semaine, nous invitons à la fois les équipes éducatives et les acteurs de l’ESS à s’inscrire sur le site de la Semaine de l’ESS à l’Ecole  https://semaineessecole.coop/.

Afin de rendre plus concrètes les modalités de participation à la Semaine de l’ESS à l’Ecole 2023, nous avons préparé ce support de communication (pdfici) académique avec deux propositions d’actions à mener pendant la Semaine. Nous invitons les équipes éducatives à consulter la carte en ligne et à s’inscrire pour nous faire part de leur demande.

#SESSE2023, une semaine pour faire découvrir les valeurs et principes de l’ESS : gouvernance démocratique, lucrativité limité, coopération, libre adhésion, recherche de l’intérêt général ou collectif.

 

VOS DEMARCHES EN LIGNE POUR L’APAC ASSURANCE

Vous l’avez probablement remarqué depuis quelques mois, de nombreuses démarches en ligne sont accessibles sur le site de l’APAC Assurances. Nous vous en présentons quelques-unes dans cet article qui pourrait vous faire gagner du temps !
Connectez-vous avec vos identifiant et mot de passe sur le site https://www.apac-assurances.org/

RECUPERER VOS CONTRATS ET ATTESTATIONS D’ASSURANCE

Dans la liste déroulante à gauche du site, cliquez sur « NOS CONTRATS » puis directement sur « FILTRER ». Ainsi, l’ensemble de vos contrats et attestations d’assurance apparaissent.

DEMANDE D'ATTESTATION SUR LE SITE

En tant qu’association adhérente de la Ligue de l’enseignement et de l’APAC, vous pouvez faire directement via votre espace en ligne, des demandes d’attestation d’assurance, qu’elle soit générale ou spécifique à une activité.
Rien de plus simple, dans la liste déroulante à gauche du site, cliquez sur « NOS DEMANDES », sélectionnez le type de demande souhaitée et cliquez sur « nouvelle demande » puis laissez-vous guider.

SOUSCRIPTION EN LIGNE RISQUES ACTIVITES TEMPORAIRES ET ACTIVITES CYCLISTES TEMPORAIRES AVEC PAIEMENT PAR CARTE BANCAIRE

Vous pouvez également réaliser vos souscriptions de contre R.A.T. (Risques d’Assurance Temporaire) et A.C.T. (Assurance Cycliste Temporaire) directement en ligne sur le site de l’APAC.
Rappel du cheminement :

  • Le Président ou le Trésorier de l’association se connecte à l’espace réservé de l’association sur le site apac-assurances
  • Il clique sur le menu de gauche « nos demandes »
  • Puis il pourra sélectionner dans le menu déroulant le type de souscription souhaité : Risques activités temporaires OU assurer une manifestation cycliste temporaire
  • Il complète le formulaire en ligne pour obtenir la tarification
  • Il dépose le fichier daté et signé pour accéder à l’interface de paiement par carte bancaire
  • Une fois le paiement réalisé, l’attestation sera disponible dans un premier temps puis le contrat sera mis à disposition par la suite dans l’espace contrats de l’association.

Plateforme du Mouvement Associatif : publier vos offres de stages

Comme présenté dans les dernières instances du Mouvement Associatif, le Portail de l’Emploi Associatif avec la plateforme stage et emploi a vu le jour.

Selon vos besoins, ces stages peuvent se décliner sous plusieurs formes. Soit la volonté de faire connaitre les métiers issus de l’associatif par un stage d’observation et/ou découverte d’une semaine accessible dès la classe de 3ème soit par des stages d’initiation, d’application de plus longue durée sur un thème et des besoins que vous aurez préalablement défini.
Pour ce faire, nous vous invitons, dès à présent, à saisir vos offres de stages directement sur le portail de emploi associatif en cliquant sur ce lien :
https://emploi.lemouvementassociatif-sudpaca.org/offres-stages/formulaire-stages/

Si le temps vous manque, l'équipe du Mouvement Associatif Sud PACA peut vous accompagner dans cette démarche. Ils ont élaboré une offre type, ci-jointe, sous deux formats au choix, à compléter et à leur retourner par mail. Ils se chargeront, ensuite, de la diffuser sur le portail et via leurs réseaux de partenaires pour favoriser les mises en lien entre les stagiaires et les associations.

Les deux formations de l'offre de stage : 
docxFormulaire word
pdfFormulaire pdf

Pour contacter l’équipe du Mouvement associatif Sud Paca :
Léa MENAGE : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Myriam BODIN : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Centre de Ressources à la Vie Associative

Le CRVA, qu’est-ce que c’est ?

La Ligue de l’enseignement des Bouches du Rhône développe son Centre de Ressources à la Vie Associative (CRVA) au service de celles et ceux qui s’associent pour faire vivre un projet collectif d’intérêt général. A destination des associations et des collectivités, le CRVA a pour objet de soutenir la vie associative dans une démarche d’Éducation populaire et par ses outils, de faciliter la mise en place des projets. Il répond au quotidien aux questions réglementaires et statutaires des associations, actrices de la vie sociale des territoires.

bandeau CRVA 2021 Ligue 13

En quoi consiste un Centre de ressources à la vie associative ?

L’activité d’un CRVA se décline en plusieurs axes :

          • La primo information statutaire et règlementaire

Notre CRVA peut vous apporter une réponse ponctuelle aux questions réglementaires et statutaires des associations : vie statutaire, réglementation des activités, fonctionnement interne ; gestion comptable, fiscalité et/ou les questions relatives à l’emploi… C’est ce qu’on appelle la primo information, elle peut être donnée sous différentes formes : rendez-vous individualisés, formation, réalisation d’outils méthodologique, renvoi vers site et outils existants.

Vous avez un projet collectif et vous souhaitez créer votre association, cliquez ici pour en savoir plus.

          • L’orientation des associations

Notre fédération est en lien avec nombre d’acteurs du territoire, professionnels du tissu associatif. Nous mettons à disposition des associations nos connaissances afin de permettre à celles-ci d’être (ré)orientée, si besoin et selon leurs attentes, vers des actions / dispositifs fédéraux : projets de jeunes mineurs, solidarité internationale, accompagnement à la scolarité… ou externe pour un appui d’accompagnement technique complémentaire : DLA, URSSAF, DIRECCTE, avocats, experts thématiques associatifs ou institutionnels, sites internet…

          • L’accompagnement de l’employeur associatif

L’avenir de la vie associative ne peut se développer sans la professionnalisation de ses employeurs. Nous accompagnons les associations employeuses via un premier niveau d’information : entrée et sortie de l’emploi, gestion sociale, gouvernance. A travers un syndicat d’employeurs, le Conseil national des employeurs associatifs (CNEA), vous aurez un accès à un conseil juridique.

          • Nos labels complémentaires

Nous sommes labellisé « tiers de confiance » dans la cadre du dispositif Impact’emploi de l’URSSAF. Pour en savoir plus sur ces démarches, cliquez ici.

Notre habilitation IARD (habilitation de capacités professionnelles en assurance) nous permet de délivrer du conseil en assurances. Pour en savoir plus, cliquez ici.

 

Vous souhaitez rejoindre le réseau associatif de la Ligue de l'enseignement des Bouches du Rhône ? Cliquez ici pour découvrir les + de l'affiliation à cette fédération.

 

CONTACTS : 

  • Grégory Brandizi - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
  • Louise Poulain - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
  • Clotilde Martin - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
  • Julie Bonnaud - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 
  • Hadija Ahamada - Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. 


Qu'est-ce que le CNEA, nouvellement Hexopée ? - suivi d'une enquête

téléchargement

Qu’est-ce que le CNEA, nouvellement renommé Hexopée ?

Le CNEA (Conseil National des Employeurs d’Avenir) est un syndicat professionnel représentatif dans les branches de l'Animation, des Foyers de jeunes travailleurs, du Sport, et du Tourisme social et familial qui rassemble, accompagne et représente 12 000 employeurs de l'Économie Sociale et Solidaire.

La mission du CNEA est de rassembler, accompagner et représenter notamment en :

- Représentant les employeurs pour négocier les accords collectifs au sein des conventions collectives de l’animation, du sport, du tourisme social et familial, des foyers et services de jeunes travailleurs avec les organisations syndicales de salariés.

- Participant en tant que partenaire social à la gestion des organismes paritaires, à l’ensemble des instances de concertation et aux différentes consultations électorales professionnelles : prévoyance, retraite, OPCO (OPérateurs de COmpétences, organisme paritaire collecteur de la formation professionnelle : Uniformation), prud’hommes …

- Portant auprès des pouvoirs publics les positions, les besoins et les préoccupations de ses adhérents en matière d’emploi, de formation, de développement du dialogue social, d’évolution de la législation du travail.

Plus d’infos sur le CNEA, cliquez ici.

 

Pourquoi Héxopée ? Ce changement de nom revendique à la fois nos origines, les 6 syndicats (Snogaec, Unodesc, Sadcs, Snefa, Satps et Snefos), la naissance d’une OP multireprésentative et le projet politique.

La signature « créateurs de citoyenneté » rappelle que cette organisme paritaire portera à l’échelle nationale et sectorielle les orientations, les enjeux et les ambitions de ses adhérents, créateurs de citoyenneté"

 

Entretien avec Françoise Manin, membre du Conseil d’Administration du CNEA :

Françoise Manin est membre du Conseil d’Administration du CNEA depuis fin 2018. Elle n’est pas membre du CA en tant que représentation de la Ligue de l’enseignement FAIL 13 mais bien comme « représentante » de l’ensemble des adhérents du CNEA.

Elle nous explique que les missions des élus sont diverses : un rôle consultatif sur les chantiers en cours, un rôle politique concernant le positionnement du CNEA sur les négociations à venir, une veille sur les actualités et des missions plus opérationnelles via des commissions de travail comme la commission sociale par exemple… L’enjeu du CNEA est bien de mettre en valeur la spécificité de nos secteurs, bien différencié des secteurs marchands.

Françoise nous précise que cette position d’élus lui permet avant tout de faire remonter les réalités de terrain auprès de ceux qui vont faire vivre la Convention Collective ECLAT. En effet, « il y a un vrai enjeu économique pour nos associations ». Afin de donner davantage de sens à ce positionnement d’élus, afin d’avoir vos retours pour alimenter les réflexions politiques au plus proche de l’opérationnel, nous vous proposons de prendre deux minutes pour répondre à ces questions concernant les évolutions majeures qui prendront effet prochainement.

Répondre au questionnaire.

pdfLe Document présentant les 7 évolutions majeures à venir entre janvier 2021 et janvier 2022

DEUX FICHES PRATIQUES SUR L’ACTIVITÉ PARTIELLE DE LONGUE DURÉE (APLD)

Dans le contexte sanitaire et économique actuel, l’État a mis en place, depuis juillet 2020, un nouveau dispositif d’activité partiel de longue durée (APLD). Quelles sont ses spécificités et comment peut-il être utilisé ?

L’activité partielle de longue durée (APLD) a pour objectif d’aider les entreprises à faire face à une baisse durable de leur activité, sans que celle-ci excède 40% de l’horaire de travail sur l’ensemble de la période concernée.

Cette adaptation longue durée du chômage partiel comporte quelques spécificités. Sous réserve d’un accord de branche existant, elle donne lieu à un accord d’entreprise pour être validée. En contrepartie de sa mise en œuvre, l’employeur s’engage à préserver l’emploi des personnes concernées, ainsi que les compétences par un dispositif de formation renforcé.

 

Vous trouverez ci-joint deux ressources rédigées par Vincent Gully, responsable du service Ressources humaines et Paie au centre confédéral et Margot Ravanello, juriste en droit social :

–une fiche descriptive de l’APLD qui précise les conditions de son recours, les modalités pour vous permettre de rédiger l’accord ainsi que la procédure de validation et d’homologation de la demande.

–un tableau comparatif entre activité partielle et APLD, pour mieux comprendre les spécificités de chaque dispositif sur la durée autorisée, les modalités d’indemnisation et de durée, les engagements demandés et les procédures à respecter.

pdf2020-11-16-APLD.pdf1.21 Mo

pdf2020-11-16-Tableau-comparatif-AP-et-APLD.pdf977.84 Ko