TÉMOIGNAGE - IMPACT EMPLOI

Témoignage Impact Emploi

Avec plus de 350 bulletins de salaire édités en 2022 par le service des ressources humaines de la Ligue de l’enseignement 13 pour les associations employeuses dans ce dispositif, nous avons souhaité solliciter notre réseau associatif pour obtenir leur témoignage quant à ce service.

Qu’est-ce qu’Impact Emploi ?

Comme nous l’explique le site de l’URSSAF, Impact emploi est une offre de service du réseau des Urssaf (1) pour la gestion de l’emploi dans le secteur associatif. Ce dispositif permet une prise en charge globale des formalités de gestion d’un salarié dans une association : une association « tiers de confiance » réalise pour le compte de l’association employeur, les formalités liées à l’embauche, les bulletins de salaire et l’ensemble des déclarations sociales et fiscales.

Interface entre les associations et les organismes sociaux (Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite complémentaire, institutions de prévoyance), les organismes de formation et les services fiscaux, le tiers de confiance sécurise les bénévoles dans la gestion de leurs salariés (droit du travail, convention collective...).

Comment cela se passe-t-il concrètement ?

Les associations relevant du régime général (sportive, artistique, animation, familles rurales...) peuvent bénéficier de ce service si elles embauchent au maximum 9 ETP (équivalent temps plein). (2)

Pour ce faire, l’association employeur doit signer une convention avec le tiers de confiance.
Les relations entre les deux parties sont régies par une convention qui peut prévoir une participation financière de l’association au fonctionnement du service, dans une limite fixée par la convention entre l’Urssaf et le tiers de confiance.

Pourquoi faire appel à un tiers de confiance comme la Ligue de l’enseignement ?

En 2022, 377 bulletins de salaire ont été édités par le service des ressources humaines de la Ligue de l’enseignement pour les associations employeuses du dispositif. Pourquoi faire appel à un tiers de confiance comme la Ligue de l’enseignement ? C’est la question que nous avons posée aux associations des Bouches du Rhône qui ont une convention en cours avec la fédération des Bouches du Rhône.

Pour certains, l’aspect financier est un réel atout. Comme le témoigne Sabine Welz, présidente de l’association Des ailes et des Z, « les prix défient toute concurrence […] Ce service m'évite les coûts d'un comptable. »

La qualité des réponses de professionnels expert sur la question des ressources humaines est un autre avantage non négligeable : « et ensuite par la qualité de réponses obtenues de la part de Mme Lebreton, sa gentillesse et sa disponibilité. »

Pour rappel, l’offre de service Impact Emploi :

s’appuie sur un réseau de tiers de confiance, évoluant souvent au sein d’une fédération (fédération profession sports et loisirs, CNOSF, fédération famille rurale, fédération sports pour tous, ligue de l’enseignement....) ;
repose sur un partenariat entre l’Urssaf et le tiers de confiance ;
se matérialise par un logiciel régulièrement actualisé et mis gratuitement à la disposition du tiers de confiance par l’Urssaf.

Pour en savoir plus : https://constellasso.fr/affiliation/emission-des-fiches-de-paye

Merci à Sabine Welz, de l’association Des ailes et des Z, d’avoir répondu à notre enquête !

(1) https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/creer/quelle-urssaf-pour-votre-entrepr/les-offres-de-simplification/le-dispositif-impact-emploi-asso.html

(2) Comment fonctionne les ETP ? 1 ETP correspond donc à 1 519 heures de travail sur une année civile, qui peuvent être réalisées par un ou plusieurs salariés.

Exemple : Un salarié à temps plein sur 12 mois = 1 ETP. Un salarié à temps partiel (50%) sur 12 mois = 0,5 ETP.

Source : http://www.cpnef.com/index.php/cpnef-centres-sociaux-petite-enfance/cpnef-faq/423-cpnef-faq-definition-etp.html#:~:text=1%20ETP%20correspond%20donc%20%C3%A0,12%20mois%20%3D%200%2C5%20ETP