Bénévolat et ressources humaines

La loi accorde un statut particulier aux bénévoles d'association, reflétant la nature désintéressée de leur engagement.

En France, près d'une personne sur quatre est engagée dans le secteur associatif, soit plus de 16 millions de personnes. Nos 1,3 million d'associations dépendent donc énormément d’eux !

Depuis le règlement comptable ANC 2018-06 de 2018, les associations et autres organismes à but non lucratif doivent comptabiliser dans leurs comptes annuels la contribution de leurs bénévoles à la réalisation de l’objet de l’association.

La 3^e édition du Baromètre des salaires dans le secteur associatif fait le point sur les augmentations de 2023. Les postes les moins bien rémunérés, ainsi que certains postes clés pour lesquels les compétences se font rares, ont été revalorisés.

Le bénévolat est une contribution volontaire en nature sans contrepartie, les bénévoles offrent de leur temps, indispensable pour faire vivre l’association d’autant plus lorsque celle-ci n’est pas employeuse.

La valorisation du bénévolat dans les structures associatives devient de plus en plus nécessaire. Par exemple, pour celles qui choisissent de la monétariser, elle permet de relativiser la proportion des subventions des collectivités ou de l’État le cas échéant.

Les contrats en alternance, que sont le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation, permettent à certains publics (jeunes, demandeurs d’emploi, etc.) d’acquérir une formation théorique et pratique en vue d’obtenir une qualification professionnelle.